适用场景
已开展或计划开展跨境业务、在海外合同中约定仲裁条款的中国企业，尤其是在面临或可能面临国际商事争议时。
核心要点
1. 仲裁庭的组成方式
仲裁庭通常由一名或三名仲裁员组成。在三人仲裁庭中，双方各指定一名边裁，再由双方共同选定或由仲裁机构指定首席仲裁员。当争议涉及多方当事人时，边裁的选定规则可能更为复杂，需仔细研究适用仲裁规则。
2. 首席仲裁员的选定差异
境内仲裁与境外仲裁在首席仲裁员的选定程序和惯例上存在区别。境内实践可能更侧重机构指定，而国际仲裁中当事人协商或名单法选定更为常见，了解这些差异有助于企业做出更有利的程序安排。
3. 仲裁员的披露与回避义务
仲裁员在接受指定时，有持续义务披露可能影响其独立性、公正性的任何事实或情况。当事人若对仲裁员的公正性存有合理怀疑，可依据仲裁规则提出回避申请，这是保障程序公正的核心机制。
4. 选定仲裁员的策略考量
选择仲裁员不仅是法律行为，更是重要的策略决策。需综合考虑仲裁员的专业背景、行业经验、过往裁决倾向、文化背景及语言能力，以组建一个对案件事实和法律问题有深刻理解且公正高效的仲裁庭。
实务建议
- 在起草合同仲裁条款时，即应提前考虑并明确仲裁庭的组成方式（如人数、指定机制），避免争议发生后陷入程序僵局。
- 指定己方边裁时，应优先选择具备相关争议领域专业知识、熟悉仲裁程序且信誉良好的仲裁员。
- 密切关注仲裁员披露的信息，利用公开渠道和行业网络进行背景调查，评估是否存在潜在的利益冲突。
- 若对仲裁员的独立性或公正性产生合理怀疑，应果断并在规定时限内依据仲裁规则提出回避申请，并准备充分理由。
- 在涉及多方当事人的复杂仲裁中，提前研究并理解仲裁规则中关于组庭的特殊规定，必要时寻求专业法律意见。
风险提示
- 切勿将仲裁员的选定视为纯粹形式，草率指定可能导致在程序中和实体上陷入被动。
- 忽视仲裁员的披露义务或回避程序，可能因程序瑕疵导致后续裁决面临被撤销或不予执行的风险。
- 混淆境内与境外仲裁的实践差异，可能导致在首席仲裁员选定等关键程序上策略失误。
- 提出回避申请需基于具体事实和合理怀疑，无根据的回避申请可能影响自身信誉并延误程序。