实务指南监管、争议与资本市场2026-02-23

出海企业境外争议应对实务指南:从被动到主动

适用场景
计划或已在海外设立合资公司、进行重大投资的中国企业,尤其是在合作出现裂痕或面临境外法律程序时。
M15 · 争议解决、诉讼
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适用场景

计划或已在海外设立合资公司、进行重大投资的中国企业,尤其是在合作出现裂痕或面临境外法律程序时。

核心要点

1. 积极应诉是维护权益的基石

面对境外仲裁或诉讼,切忌因成本、程序陌生或疑虑而消极回避。不应诉往往导致缺席败诉,使企业陷入被动。主动组建专业法律团队,制定应诉策略,是扭转局面的第一步。

2. 善用程序性武器争取主动

在实体争议审理前,可充分利用程序规则争取有利地位。例如,对仲裁庭管辖权提出异议,或挑战对方申请的临时禁令(如禁诉令),这些前期胜利能为后续案件奠定良好基础,并打击对方策略。

3. 境内外律师团队协同作战至关重要

境外争议解决涉及复杂的国际规则与当地法律实践。组建由熟悉中国企业情况的中国律师与精通当地程序的境外律师构成的联合团队,可以实现优势互补,在事实梳理、法律论证和庭审策略上形成合力。

4. 证据与专家意见是决胜关键

国际仲裁高度依赖证据和专家证言。企业需系统梳理海量文件,对事实证人进行充分访谈和取证,并尽早寻聘权威的行业或法律专家出具专业报告。扎实的证据准备是反驳对方主张、支撑己方观点的核心。

5. 合同条款是风险防范的第一道防线

本案争议源于合资合同履行及回购条款的触发。出海企业在签订投资、合资等重大合同时,务必对争议解决条款(如仲裁地、适用法律)、违约条款、退出机制等关键内容进行审慎评估和明确约定,从源头减少模糊地带。

实务建议

  • 在重大海外投资或合资协议中,明确并理解争议解决条款(仲裁/诉讼地、适用法律、语言),避免未来分歧。
  • 一旦卷入境外法律程序,立即评估形势,聘请兼具中国法背景和国际争议解决经验的律师团队,切勿拖延或回避。
  • 与法律团队密切合作,系统性地保存和整理所有业务往来邮件、会议纪要、合同、财务数据等电子及纸质文件。
  • 针对案件涉及的专业技术或市场问题,尽早咨询并确定合适的专家证人,协助准备专业的专家报告。
  • 在仲裁或诉讼过程中,积极考虑并运用程序性策略,如管辖权异议,以争取时间、打乱对方节奏或缩小争议范围。

风险提示

  • 误区:认为境外程序不公或成本过高而放弃应诉,这几乎等同于承认对方主张,可能导致巨额损失。
  • 注意:临时禁令(如禁诉令)具有强制力,违反可能面临罚金甚至刑事处罚,必须严肃对待并及时寻求法律救济。
  • 注意:国际仲裁程序复杂冗长,需要投入大量人力物力进行文件审阅、证人准备和庭审,企业需做好长期投入的准备。
  • 误区:过度依赖境外律师,忽视中国律师在理解企业背景、中国法律问题及内外协调上的独特价值。

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